为进一步扎实推进我市排纠解纷防风险、保安护稳促发展2022矛盾纠纷排查化解专项行动走深走实，鹤岗市司法局针对创新调解工作新模式，对影响基层稳定的诸多因素，深挖基层法律服务工作者队伍潜能，不断强化专业优势，推动基层法律服务工作者积极参与到矛盾纠纷排查化解工作中，逐渐成为化解社会矛盾纠纷的生力军。

    二是“信访接待，法工坐班”，积极参与涉法信访。在市信访接待大厅设立法律服务站，指派基层法律服务工作者值班接访，引导当事人采取合法的方式，通过司法或仲裁等途径解决纠纷，有效避免恶性事件、不正当上访等问题发生；运用法律知识和实践经验，提供切实可行解决方案，为解决矛盾纠纷提供可行性依据。

    三是“人民调解，法工兼任”，提升调解专业水平。聘请法律服务工作者为人民调解专家库成员，在人民调解矛盾纠纷化解专项行动中担任专家，提出化解纠纷的法律意见建议，为相关部门化解重大群体性纠纷提供法律咨询。

    四是“仲裁前移，法工调解”，探索多元化解劳动人事争议新模式。按照“一区一室”、就近化解争议纠纷、构建和谐劳动关系的原则，在基层法律服务机构成立了仲裁“调解室”，实现市辖区内仲裁调解全覆盖，通过优秀法律服务工作者为当事人提供无偿的劳动人事争议咨询、立案申请书代写、法律援助等仲裁维权服务，积极引导当事人通过调解途径，维护当事人合法权益，实现维权“零成本”。自今年矛盾纠纷排查化解专项行动以来，全市共排查矛盾纠纷125次，化解矛盾纠纷107件，解决重大信访案件14件，有力维护了基层社会稳定。