“为加快推进诚信政府建设，切实增强政府公信力，努力营造依法履职、诚信高效、廉洁从政的政务服务环境，提升群众满意度，我单位郑重承诺:一、坚持依法行政，践行诚信守诺。二、坚持廉洁奉公，切实转变工作作风……”政务诚信和信用承诺是社会信用体系建设的两大重点工作，吉林省长春市将二者有机串联，制定《政务诚信承诺书参考模板》，以规范格式推动全市各政务主体与公职人员签署政务诚信承诺书并公开公示，充分彰显政务诚信作为社会信用体系“领头羊”的引领示范作用。

近年来，吉林省长春市以全链条信用承诺打造“一诺千金”的诚信政府，推动全市依法行政、履职尽责、优化服务，为推动长春高质量发展明显进位夯实诚信之基。政务主体每年度依据各自职责职能，在行政审批、公正执法、严肃执纪等方面作出承诺；公职人员就遵守法律法规、履行岗位职责、保持清正廉洁、坚持实事求是等方面作出承诺。如长春新区组织各开发区、各部门（单位）及下辖机构以部门职能和惠民便企为重点，结合各自职责和工作实际向社会做出公开承诺；二道区组织24个部门签订政务诚信承诺书，按照“承诺必公示”原则，依托“信用中国（吉林长春）”网站、政务服务中心公示栏，线上线下同步公开。

同时，长春市还每年组织召开公职人员诚信教育培训会议，通过观看诚信先进模范的先进事迹、集体宣读《公务员诚信守则》《诚信建设倡议书》等形式，引导积极践行诚信、树立良好信用意识。建立公务员诚信记录。长春市依托信用信息共享平台，完善信息归集标准，将承诺践诺情况、严重失信主体名单、拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单等信息纳入公务员诚信记录，形成承诺践诺闭环。如长春新区针对全区在编在岗公务员及参公事业单位工作人员建立公务员诚信记录，内容涵盖承诺践诺、个人事项报告、年度考核，以及在履职过程中因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息，由区人力资源社会保障局负责信息采集，信息每年更新一次。

除了公务员诚信记录，政务诚信评价也是衡量政府部门和公职人员诚信水平的重要依据。长春市建成政务诚信监管和服务系统，并自2021年起，以“自查自评+第三方测评”的方式对17个县（市）区、开发区和市直相关63个部门开展政务诚信评价。其中，法治政府、政务公开、守信践诺、信用建设共同组成四个一级指标，进一步推动政府部门在行政管理和公共服务中贯彻公平正义原则，净月高新技术开发区还将政务履诺践诺情况作为部门营商环境考核的重要内容。

长春市通过将评价结果作为重要指标纳入全市高质量发展考核体系，不断深化政务诚信评价结果应用。截至目前，汽开区、二道区、公主岭市等已将考评结果作为部门（单位）主要领导和工作人员业绩评定、干部的选拔任用和部门评先评优、精神文明单位创建的考评项目。