为切实解决企业用工难题，促进高质量充分就业，鹤岗市兴安区主动作为、创新举措，通过线上线下相结合的方式，开展了一系列卓有成效的招聘活动，为区域经济发展注入新动能。

精准对接，摸清企业用工需求。2月下旬，鹤岗市兴安区人社局深入辖区重点企业开展走访调研，通过与企业负责人面对面交流，详细了解企业在用工方面的实际困难和具体需求。针对调研中发现的问题，迅速召开专题工作会议，研究制定解决方案，明确工作重点，确保各项措施落到实处。

多平台联动，打造立体化招聘体系。3月2日，区人社局、区工信局、区营商局、区司法局等部门联合举办2025年“春风行动”现场招聘会，吸引了辖区50余家企业参与，提供就业岗位800余个，初步达成就业意向300余人。为扩大招聘覆盖面，区人社局创新服务模式，在“越步兴安”公众号平台举办线上招聘会，实现“云端”送岗。依托“就业在线”小程序开展“职引未来—鹤岗市兴安区2025年全国城市联合招聘”活动，为求职者和企业搭建全天候对接平台。

织密服务网络，打通就业“最后一公里”。充分发挥基层就业服务平台作用，依托全区11个就业社区和17个公共就业服务站，广泛宣传企业招聘信息。通过设立就业信息公示栏、发放宣传手册等方式，将就业服务延伸到居民家门口，确保招聘信息精准触达目标群体。通过系列招聘活动，不仅有效缓解了企业用工压力，也为辖区居民提供了更多就业选择。

下一步，鹤岗市兴安区将继续深化政企合作，常态化开展政策宣讲、政商沙龙等活动，搭建政企沟通桥梁。同时，持续关注企业需求，优化服务流程，为企业和求职者提供更加精准、高效的服务，为鹤岗市兴安区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和就业保障。