为认真落实党的二十大和省、市第十三届二次全会精神，按照市人社局工作安排，兴山区人社局成立人社服务小分队，携带宣传单、宣传册，深入企业面对面开展惠企政策宣传解读，了解企业用工情况及人才储备需求，进一步提升人社公共服务就业质量，落实各项惠企政策，同时通过走访调研的形式，对我区互联网+基地中“新市民”就业创业情况开展调研工作，有针对性开展人社助企服务。

走访调研发现，兴山区“新市民”年龄普遍在30-50岁之间，学历多为大专及本科生，多数“新市民”由于伴侣为鹤岗人选择在鹤岗市定居并工作，在鹤岗市工作时间普遍低于5年。“新市民”就业行业以电商及服务行业为主，其中，创业者每月薪资能够达到10000元以上，求职者薪资普遍在2000-5000元之间，大部分“新市民”已经选择在鹤岗辖区内买房定居，期待在鹤岗市能够有更加长远的发展，但有部分“新市民”目前仍在租房或住在单位提供的员工宿舍。通过此次调研，我们了解到，目前兴山区“新市民”主要面临的问题主要包括以下几个方面：一是子女教育问题，二是向先进地区学习经验的机会少，三是企业招工难、用工难问题。

下一步，兴山区人社局将持续开展“送政策进企业活动”，有针对性的为劳动者提供各种就业指导工作，切实解决劳动者就业创业问题，持续推进我区就业创业工作稳步向前。