为切实推动社会诚信体系建设，持续优化营商环境，提升社会治理能力，鹤岗市兴安区人社局以“诚信七进”工作为契机，开展了一系列诚信宣传活动，营造“知信、用信、守信”的良好氛围，全力推动人社领域诚信工作建设。

依托《鹤岗市企业劳动保障诚信等级评价工作方案》《鹤岗市企业劳动保障诚信等级评价制度》，对辖区企业开展劳动保障诚信等级评价工作，综合评价监管企业在工资发放、社保缴纳、职工休假等职工重点关心关注问题上守法经营情况。对用人单位实施分类监管，减少对企业的执法干扰，对违法行为多发的企业有针对性地开展行政执法检查，督促各类企业自觉遵守劳动保障法律规定，规范用工，树立守法诚信形象。工作开展有利于提高劳动保障监察工作的针对性和执法效率，切实推动全区法治环境建设，为企业诚信经营树立典范。

深入践行“高效办成一件事”理念，持续推动政务服务提质增效，进一步细化完善各项基本公共服务的业务流程、办事指南、服务标准以及经办规范，强化窗口工作人员业务水平，提升服务效能。积极引导群众进行线上办理，现场指导操作方法，主动为群众答疑解惑，及时回应群众诉求，切实提高群众知晓度、参与度和满意度，努力提升辖区居民的幸福感和获得感。

充分利用办公会议、支部学习等途径，开展诚信教育活动，积极探索诚信理念有效融入人社工作方式方法，进一步提升全体党员干部的诚信意识，树牢诚信观念，把深入推进社会信用体系建设工作作为推进人社服务民生工作的重要内容，营造诚实守信的良好氛围。