劳动争议关乎劳动者“钱袋子”，连着企业“安心经营”。近日，萝北县人民法院与萝北县人力资源和社会保障局进行联动，萝北县人民法院党组书记、院长徐海斌与萝北县人力资源和社会保障局局长马云峰进行面对面会谈，打破数据壁垒，通过“一张网”沟通联动平台，以“智慧协同”破解痛点，让劳动争议化解更高效、维权更省心。

一、“智慧联动”提升解纷效能：从“分头处理”到“协同发力”，守护劳资双赢

诉前化解更高效：对小额劳动报酬、简单工伤赔偿等案件，当事人可通过“一张网”申请仲裁调解，达成协议后直接在线申请司法确认，无需进入诉讼程序，最快3天即可拿到法律文书，大幅降低维权成本。

数据赋能更科学：通过“一张网”汇总分析劳动争议案件数据，精准把握区域内劳动纠纷的特点与趋势，提前发布风险提示，从源头预防矛盾发生，助力构建和谐劳资关系。

二、一张网”织密沟通网：打破壁垒，实现“数据多跑路、群众少跑腿”

劳动争议案件中，仲裁是前置程序，诉讼是救济渠道。两者衔接是否顺畅，直接影响纠纷解决效率。为此，法院与人社局劳动仲裁委通过三大举措，构建“零距离”沟通体系：

定期会商机制

双方定期召开联席会议，针对劳动争议案件中的热点、难点问题（如工资支付、工伤赔偿、解除劳动合同等）共同研讨，统一裁审标准，避免“同案不同裁、同案不同判”，让当事人对处理结果更有预期。

信息共享机制

打通裁审数据壁垒，实现案件信息、证据材料、裁决结果等数据实时互通。仲裁阶段的调解记录、庭审笔录等信息同步至法院，法院的立案、审理进度也及时反馈至仲裁委，避免当事人重复提交材料，减少“来回跑”的诉累。

业务协同机制

明确仲裁与诉讼的衔接流程，通过“一张网”实现案件移送、卷宗调取、进度反馈的“线上闭环”。仲裁裁决后当事人起诉的案件，法院可一键调取仲裁卷宗，审理周期平均缩短；适宜调解的案件，仲裁委可通过平台引导诉前调解，实现“能调则调、速裁快审”。

三、“司法为民”彰显温度：以“网”为桥，让维权之路更暖心

从“线下跑多趟”到“线上一次办”，从“流程繁琐”到“高效顺畅”，“一张网”联动机制的每一处设计，都紧扣“为民”初心：

“一张网”联动，联起的是效率与公正，织就的是权益保障网。法院与人社局以智慧化手段打破壁垒、协同发力，用“数据跑路”代替“群众跑腿”，让劳动争议化解更高效、更便捷、更暖心。未来，这一机制将持续优化升级，为劳资双方搭建更顺畅的解纷通道，守护每一份劳动权益，护航企业健康发展。