为深入推进社会信用体系建设落地见效，进一步夯实人社领域诚信建设基础，着力优化全区营商环境。近日，鹤岗市兴安区人社局秉持“法治是最好的营商环境”理念，组织精干力量，深入辖区龙江环保水务有限责任公司、比优特启梦商贸有限公司兴安分公司等重点行业、企业集群，开展了一场主题鲜明、内容翔实、形式多样的“送法入企，诚信护航”政策法规宣传活动。此次活动旨在将政策服务送上门，将法治观念植入心，将诚信基因融入企业，为兴安区经济社会高质量发展筑牢和谐劳动关系根基。

聚焦源头治理，法规宣讲“精准滴灌”。从源头预防减少劳动纠纷，织密劳动权益保障网。活动中，兴安区人社局劳动监察部门同志结合企业用工特点，围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规核心条款进行深入浅出地解读，紧扣企业日常经营管理中的痛点、难点、风险点，在规范用工方面，详细阐释了劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止的法定程序与注意事项，强调了建立职工名册、考勤记录、工资台账的重要性，引导企业杜绝“口头约定”，坚持“书面签约”，依法保障劳动者知情权、参与权。

强化互动沟通，答疑解惑“雪中送炭”。为提升宣传质效，兴安区人社局工作人员不再是单向的政策输送者，积极转变为倾听者、解惑者、服务者，与人事专员广泛沟通交流，企业方面结合经营实际，就如何平衡生产经营与职工年休假安排、妥善处置社保补缴等情况提出了诸多具体务实问题，现场兴安区人社局工作人员耐心倾听，逐一记录，现场依据政策法规精神，结合典型案例，给予了细致、专业解答。

倡导诚信自律，服务监管“双轮驱动”。诚信是企业立足之本、发展之基。活动中，兴安区人社局着重强化对企业诚信经营引导，深刻阐述守法诚信经营对于降低法律风险、树立企业形象、赢得市场信任、实现可持续发展的长远意义。现场通过剖析典型欠薪案例、查阅职工合同签订台账、发放诚信宣传材料等方式引导企业树立良好用工意识。此次活动开展，切实帮助企业疏通了政策理解上的“堵点”，解决了实际操作的“难点”，更传递了兴安区人社局“监管与服务并重”“执法与指导并行”的工作温度。

下一步，兴安区人社局将继续开展诚信宣传活动，以更高的站位、更实的举措、更优的服务，持续推动人社政策法规深入人心，引导广大企业诚信经营，为全区经济高质量发展积极贡献人社力量。