工农区为推动社会信用体系建设，规范矛盾纠纷诉调对接工作，及时化解各类矛盾纠纷，区司法局积极探索在调解过程中嵌入信用教育模式，积极引导双方当事人签订信用承诺书，提前告知预警涉案企业失信风险，柔性提示企业及时履行义务、不给企业留信用污点的重要性，高效化解企业纠纷。

近日，工农区司法局新南司法所接到调解申请，经了解，2019年4月当事人李某经朋友介绍，到黑龙江某科技有限公司从事门卫和厂区绿化、农作物种植工作，后因拖欠劳务工资，双方因此产生矛盾。在人民调解员同当事人双方耐心调解下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第一百零九条“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者劳动报酬”的规定，同时根据《中华人民共和国人民调解法》第二十一条促使当事人双方达成以下协议：黑龙江某科技有限公司支付李某工资款44816元（人民币肆万肆仟捌佰壹拾陆元整），从2022年12月25日起至2023年3月15日止通过银行转账的方式，分2期支付，工资款转入银行卡为中国人民银行卡。